Una limitación es una oportunidad disfrazada

Cuando deseamos algo y no se cumple de acuerdo a nuestra expectativa, solemos llamarlo fracaso, y lo atribuimos a una limitación o quizás a una amenaza.

Las limitaciones son miedos imaginarios que solemos ponernos por temor a ser exitosos. Creemos que algo que esta fuera nuestro, tiene mayor poder que nosotros mismos.

Otra posibilidad es cambiar nuestra mirada y buscar descubrir la oportunidad de crecimiento que nos brinda el hecho ocurrido o las circunstancias.

Posiblemente esta actitud nos lleve a descubrir algo nuevo que amplíe nuestra percepción.

La inspiración es lo que nos lleva a conectarnos con ese poder interior y expresarlo hacia fuera, liberándonos. (ex =afuera, presarte = presión)

Solemos creer que la inspiración ocurre sin el acto de nuestra voluntad.

El significado de la palabra Inspiración deriva del latín: «in» = dentro y «spirare» =soplar, dar aliento. Es un símbolo de dualidad entre el aire que entra y el aire que sale.
También, puede significar: hacer brotar un sentimiento, infundir entusiasmo, motivarse a expresar lo que vibra en nuestro interior con la posibilidad de manifestarse.

La inspiración ocurre cuando logramos conectar con nuestro poder interior, con eso que nos motiva y entusiasma, con nuestros talentos y para ello hay que darle lugar a esa conexión.

En QUAZARUM te entrenamos para que des espacio a esa conexión y lo expreses a través de tus talentos, desarrollando tu máximo potencial.

Si queres recibir información sobre nuestros entrenamientos personales y organizacionales escribinos a: info@quazarum.com.ar

Podamos, podemos

Aquél que obtiene una victoria sobre otro hombre es fuerte, pero quien obtiene una victoria sobre sí mismo es poderoso. Lao Tse

Cada uno de nosotros tiene el poder de transformar lo inmanifiesto en manifiesto a través de nuestros talentos.

Todos somos potencialidad pura… aunque solemos buscar fuera aquello que nos da poder… El poder esta dentro de nosotros.  Entrar en contacto con ese poder transforma nuestra mirada del mundo y nos da libertad.

Fuimos entrenados para incorporar información del medio y poco hemos dedicado a conectarnos con nuestro poder interior.

Entrar en contacto con nuestros talentos, con eso que nos hace únicos e irrepetibles, nos lleva a expresar un poder personal transformador.

“Al principio sólo había probabilidades. El universo sólo podía existir si alguien lo observaba. No importa que los observadores llegaron miles de millones de años después. El universo existe porque tenemos conciencia de él”. Martin Rees

En QUAZARUM te entrenamos para que te conectes con ese poder personal y sumes tu diferencia al mundo siendo consciente de ese aporte.

Si queres recibir información sobre nuestros entrenamientos personales y organizacionales escribinos a: info@quazarum.com.ar

Nuestra Gestión-Desarrollo Organizacional

En QUAZARUM hemos desarrollado un modo de proceder por el cual  a través del análisis y la síntesis se facilita la composición del todo por la unión de las partes.

Se utiliza para analizar los puntos esenciales de cada organización, rediseñarlos si fuera necesario, para luego integrarlos coherentemente con la cultura, visión, misión, valores, objetivos y estrategia de la organización.

El propósito de AQtionis es Integrar los diferentes aspectos de toda organización –puntos esenciales- en un todo coherente y coordinado en una misma dirección para alcanzar los objetivos, así como las fortalezas de cada líder, despertando un sentimiento claro de propósito.

Este método contribuye con las personas para que, utilizando su capacidad de reflexión, identifiquen cuales son las habilidades que requieren para lograr sus objetivos, revisar cuales tienen desarrolladas y de esta forma entrenar aquellas que les están haciendo falta, y así contar con un recurso fundamental para el cumplimiento de metas.

OBJETIVO

Formar a las personas involucradas en el desarrollo de las habilidades requeridas para lograr objetivos.

ALCANCE

Este método abarca:

• El relevamiento de la situación presente de la organización,
• Implementación de herramientas de gestión,
• la asistencia en el diseño de la estrategia,
• el entrenamiento para el desarrollo de las habilidades de los participantes.

IMPLEMENTACION

En primera instancia efectuamos un relevamiento para detectar las necesidades de la organización, tanto estratégicas como operativas.

Luego realizamos un análisis organizacional y un diagnóstico identificando la brecha existente entre la realidad actual y el futuro deseado.

Diseñamos un programa de trabajo acorde a los objetivos particulares de cada organización y a su cultura.

Asistimos a nuestros clientes en el diseño y desarrollo de la estrategia para cumplir los objetivos implementando AQtionis TAE.

Nuestra gestión abarca paralelamente  la asistencia en el diseño de la estrategia junto con el entrenamiento de las habilidades requeridas para lograr los objetivos.

1º PASO: Análisis Organizacional

Relevamos la realidad actual de la eorganización y el futuro deseado. Luego establecemos la brecha existente respecto de sus objetivos.

2º PASO: Diseño del Plan de Acción

Diseñamos la estrategia a desarrollar basándonos en esa brecha.

3º PASO: Implementación & Entrenamiento

Llevamos a cabo el plan de acción diseñado mediante el entrenamiento de habilidades del equipo gerencial o directivo.

Herramientas de gestión

Algunas de nuestras herramientas

• encuesta de clima organizacional (relevamiento)
• diseño de estructura y responsabilidades
• gestión del desempeño,
• gestión del clima laboral
• programas para el desarrollo y entrenamiento de habilidades,
• desarrollo de políticas y procedimientos,
• diseño de objetivos

Puede solicitar una entrevista para ampliar estos conceptos a: info@quazarum.com.ar

Equipo Quazarum

Nuestra gestión-Desarrollo de Habilidades

Entrenamiento de Habilidades

El entrenamiento es un proceso de aprendizaje desde la acción y la experiencia, donde a través de un espacio de reflexión consciente,  se incorporan hábitos, de disciplina, responsabilidad y metodología de gestión por objetivos, siempre alineados a un propósito claro.

Fases

• Descubrir propósito personal
• Identificar patrones
• Alinear  Ser-Hacer-Tener
• Desarrollar habilidades & talentos

Resultados

Logra que los entrenados:

• Encuentren claridad en su propósito personal
• Desarrollen su capacidad de reflexión
• Sean capaces de alinear sus acciones con su propósito dentro de la organización, mediante un diseño de futuro
• Desarrollen las habilidades que requieren para cumplir sus objetivos.
• Integren los diferentes planos (mental, emocional, físico y espiritual)

INDIVIDUAL

Este formato puede aplicar tanto para integrantes de una organización como para un particular.

Se realizan encuentros semanales de 70 minutos cada uno donde se trabajan las diferentes FASES, siempre buscando alinear la coherencia de los diferentes planos (emocional, físico, mental y espiritual) hacia un objetivo concreto

 Grupales- JORNADAS

Este formato puede aplicar tanto para una organización como para particulares.

Es un entrenamiento donde se desarrollan  trabajos vivenciales y experienciales a través de conceptos y distinciones. Trabajamos mediante dinámicas, ejercicios,  videos y reflexiones, logrando de esta forma que los participantes interactúen con el mismo aprendizaje, llevándose conceptos claros para el trabajo en equipo por la experiencia vivida en la jornada.

Objetivos (de acuerdo a la temática)

Básico:

• Revisar marco de referencia y su influencia en las acciones y  resultados
• Despertar consciencia de propósito
• Explorar sus talentos.

Duración  8 a 10  horas (en una sola jornada)

Ejemplo: https://quazarum.wordpress.com/2011/05/26/jornadas-de-liderazgo-organizacional/

GRUPALES-PROGRAMAS

es un sistema generador de logros diseñado para generar  hábitos de disciplina y responsabilidad que conducirán a los participantes a lograr resultados concretos en su gestión. Se basa en una carta compromiso de objetivos concretos, medibles y cuantificables – realizada por cada participante de acuerdo a las metas que quiere lograr- en la cual se incluye además, un objetivo de equipo (formado por todos los participantes de ese grupo)

Se entrenan las habilidades requeridas para lograr esos objetivos y se trabaja en el día a día, con un seguimiento intensivo de los entrenadores de QUAZARUM.

La duración de los programas es de 90 días, tiempo estadísticamente estipulado para la incorporación de nuevos hábitos..

Cumple básicamente tres funciones:

1. el desarrollo de habilidades en el dia a dia.
2. la resolución de problemas que afectan o pueden llegar a afectar el desempeño para lograr los objetivos
3. La evolución personal
4. cumplir sus objetivos en un esquema de contención y soporte.

Ejemplos de PROGRAMAS:

• Encendiendo antorchas de consciencia (Motivación & propósito)
• Artesanos del Destino (Emprendedores y escuelas)
• En la crisis, se crea (Diseño de Futuro y creatividad)
• Tu diferencia, nuestra suma (Trabajo en equipo)
• La Huella del Quinto elemento (sustentabilidad)

 

 

¿Tu día debería tener al menos 30 horas?

Comienza con lo que tienes,
no con lo que te hace falta.

El tiempo es una cuestión enormemente personal. Todos recibimos exactamente el mismo numero de horas al día, unos la usan de una manera, otros de otra.

Muchos de nosotros invertimos nuestra creatividad y nuestro sentido común en rutinas diarias. De mala gana seguimos programas impuestos, rebelándonos solo interiormente contra ellos.

Luchamos contra las interrupciones, la burocracia, las demoras, mientras suspiramos por mayor libertad, mayor flexibilidad y más tiempo.

Según vamos consumiendo nuestras vidas sintiéndonos controlados por el reloj, las fechas límite, se genera en nosotros sentimientos muy dispares respecto al tiempo y el modo en que lo empleamos

¡hasta le echamos la culpa al tiempo por lo que dejamos de hacer!

Vivimos en un mundo que pareciera correr permanentemente contra el reloj. Gran parte de nuestro  día lo ocupamos tomando acciones enfocadas a las urgencias, lo cual nos lleva a relegar nuestros objetivos.

Ante este ritmo tan vertiginoso solemos perder de vistas las cuestiones importantes y al hacer el balance anual nos encontramos frente a resultados que difieren en mayor o menor medida con nuestras metas, con aquello que planeamos con tanta energía y entusiasmo al comenzar el año.

La acción desmedida nos lleva a la falta de tiempo.

“Lo que resiste persiste”.

Cuanto más nos enfocamos en la falta de tiempo, mas energía gastamos y menos vivimos.

¿Cómo sería disfrutar los momentos? ¿Cómo sería nuestra vida si recordáramos a cada momento quienes somos en lugar de estar tan concentrados en lo que tenemos que hacer?

La acción es necesaria, siempre que demos un espacio a la reflexión, a conectarnos con aquello que es realmente trascendente en nuestra vida.

Cuando comenzamos a fluir con la vida, el tiempo es solo eso, y no la excusa para dejar de ser.

En QUAZARUM te entrenamos para fluyas a cada momento y cambies las excusas por resultados.

Si queres recibir información sobre nuestros entrenamientos personales y organizacionales escribinos a: info@quazarum.com.ar

En la integración está la fuerza de la intensidad

Síntesis implora mi alma

Claridad desea mi mente

Y en este cuerpo presente

Sentir un instante de calma

Fuimos entrenados en la división: lo laboral, lo personal, lo familiar, lo espiritual… la diversión, el trabajo, los amigos, las emociones…

Todo parecía tener un lugar en nuestras vidas. Hasta que comenzamos a sentir el vacío de la insatisfacción, tantas divisiones generan un alto desgaste de energía pretendiendo ubicar cada cosa en su lugar.

¿Cómo serían nuestros resultados si todo nuestro ser estuviese alineado en una misma dirección?

Somos personas totales y no la suma de partes.

En QUAZARUM te entrenamos para que sintetices tus partes en dirección a tus metas

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¿Azar o entrenamiento?

Somos parte del todo y el todo en parte

La acción desmedida y sin sentido es uno de los factores que mayor desmotivación genera en las personas.

Cuando comprendemos el aporte de nuestra labor a la totalidad y nos conectamos con el valor que ésta tiene, aparece el sentido y cuando lo que hacemos tiene sentido, despertamos la creatividad y nos ponemos en contacto con nuestros talentos y habilidades.

En QUAZARUM entrenamos a las personas para que descubran el sentido de su labor, se ponga en contacto con sus talentos y desarrollen las habilidades que requieren para alcanzar sus metas.

Si queres recibir información sobre nuestros entrenamientos personales y organizacionales escribinos a: info@quazarum.com.ar